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    2. 一季度#領豐大講堂#開課啦!

      發布日期:2019年10月03日     閱讀人數:

          
      為提高領豐集團員工個人能力,打造一支招之則來、來之能戰得、戰之能勝得隊伍,行政人事部特組織2019年度第一季度領豐大講堂新員工培訓。
       

      環節001:企業介紹
          本次培訓由董事長陳鳳祥先生對領豐集團的企業文化,核心業務板塊等等做了詳細通報。也介紹
      了領豐的遠大目標,使命,愿景、企業文化等。



      環節002:總經理面對面
        領豐集團總經理王雷與諸位員工進行了總經理面對面,王總希望大家加入領豐后,能夠把過往好的經驗帶到公司項目上來,一起迎接挑戰,創造輝煌。
       
        王總提出集團的文化和要求開展各項工作,并強調工作以目標績效為導向,并層層分解落實到每個人,并且要百分百達成目標。同時王總希望每位員工熟悉公司的各項規章制度及體系,并在日常工作中能嚴格執行。最后,王總要求大家要有大局觀,全局觀,目標一致,思想統一,在工作過程中充分溝通,及時對稱信息,主動高效溝通,共同努力實現公司的既定目標。



      環節003:良好的工作習慣
        董事長助理胡彬總結道:在職業生涯中,一名優秀的員工不僅僅來源于自身的優秀,也不是因為智商、情商的出眾,更不是憑借其社交技巧,而是由他們良好的工作習慣決定的,并在實踐中加以運用,發揮了自己的職業潛能,才得以優秀于他人。



      環節004:打造高效的執行力
        王玉梅總監在何為執行力以及如何執行上面進行了一系列培訓,她講道:執行力就是 做,不折不扣的做,做出結果。執行力就是:做事的行動能力,做出結果的能力!



      環節005:房地產開發基礎知識
        開發部經理胡彬以房地產開發流程為主線進行培訓,涉及從開始設立房地產開發企業到商品房銷售完畢的全部過程。



      環節006:公司的規章制度
        行政人事部謝夢雨同學為大家詳細介紹了公司的各項規章制度,考核標準,福利構成,晉級制度等。

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        希望通過此次培訓,各位同學能夠收獲滿滿,并在培訓后將公司的管理理念,項目的進展情況,公司的發展目標,以及所學所獲,毫無保留地傳遞給行業內更多的伙伴!
       
        最后感謝此次培訓講師們的辛苦付出!
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